bashmak> Во-во. По рассказам моей бабки: допустим трудятся на заводе
bashmak> а) молодой ударник
bashmak> б) спивающийся лаботряс в годах.
bashmak> Получают одинаковую зарплату. Поощерить (а) можно премией, но во первых премия червонец, во вторых на всех премий не хватит, следовательно большую часть времени (а) и (б) получают одинаковую зарплату.
bashmak> Поощрить можно отпуском/путевкой, но отпуск летом положен
bashmak> 1) членам партии
bashmak> 2) семейным с детьми.
bashmak> 3) остальным по остаточному принципу.
bashmak> Соответственно (б) получает отпуск летом, а (а) несмотря на хорошую работу - зимой, потому как (а) - не семейный и не член партии, а у (б) и дети есть и в партию он вступил когда-то там.
bashmak> Наказать (б) тоже нельзя: понизить зарплату нельзя, уволить нельзя(безработных в СССР нет)
bashmak> Вопрос - а нахрена тогда работать?
Совсем не так. Вы наверно дитём были, когда бабушка рассказывала.
Допустим, старый лоботряс и молодой ударник работают в бригаде. Вы - принципиальный мастер. Значит Вам закрывать наряды.
1. Старый лоботряс имеет больший разряд. Значит базовая ставка у него выше.
2. Попытка лишить премии (до 40% от з/п в месяц) чревата для мастера. Потому, что он должен доказать руководству обоснованность наказания.
1.Допустим, за пьянку. Но существовал процент прогулов по этой причине. Плановый. Он, реально, был в десятки раз выше. Фактически этот "план пьянок" спускался свыше, на основании бумаг из медвытрезвителя. При превышении этой цифры на 1 единицу премии лишалось всё начальство.
2. Допустим, из за невыполнения плана. Тогда, если общий план выполнен, за невыполнение индивидуального плана лишался премии сам мастер ( и начальник цеха или прораб).
3. За драку. Лишается премии всё руководство подразделения.
В общем - виноват кто угодно, только не гегемон.
С награждением старательных ещё хуже. При резком росте производительности труда требовалось уменьшить численность (а она плановая и допускала только рост). При превышении роста средней зарплаты (это плановый показатель) премии лишалось начальство, потому, что это нарушало показатели финансовой дисциплины. (поинтересуйтесь "Щёлковским экспериментом" времён Косыгина).