Dem_anywhere>> Призывник профессионалом быть не может, так что что-то одно.
MD> Конечно не может - для этого ему не хватит времени. Это если мы говорим об индивидуальном бойце или спейподразделении, где каждый солдат на счету и заменить его часто не кем.
MD> Но, с другой стороны, если в стране имеется достаточной подготовленный резерв, то, скажем, в случае войны куда эффективнее иметь в отделении комода-профессионала, еще человека три, а остальных призвать
А почему, собственно, под подготовленным резервом понимаются только отслужившие по некой специальности? Например, я в армии был оператором комплекса разработки 1970-х, который как раз перед моим уходом заменяли на комплекс разработки конца 1990-х, я его уже не застал(его только отлаживали заводские спецы) и соответственно, работать на нем не смогу. То есть смогу после учебного курса, пройдя который вообще любой среднестатистический инженер на нем сможет работать ровно с той же эффективностью. Касательно пехотных профессий Вы может и правы, там дисциплина рулит и необходимые навыки в общем не сильно изменяются со временем, но кроме пехоты до и больше технических частей. Связь, ракетчики, ПВО, РЛС, самоходная артиллерия, авиация, флот... Я думаю, что гораздо лучше при некомплекте на корабле набрать гражданских матросов и спецов, чем когда-то во флоте служивших, и после того в море не ходивших. В США резерв национальной гвардии - пилоты гражданских авиалиний, которые время от времени проходят курсы подготовки на боевой технике, А-10, например. И это вполне разумно.
Что касается пресловутой дисциплины... Ничто так не учит забивать на приказы и косить от своих прямых обязанностей, как срочная служба. Опять же, по моему опыту, в любой гражданской конторе не стерпели бы и десятой доли того, что господа офицеры иногда вытворяют. Совершенно безнаказанно, ибо заменить их некем, да и "традиция" такая - командир всегда будет покрывать своих подчиненных, иначе ему же и прилетит в первую очередь. При этом я служил в части, которая как раз постоянно выполняла учебно-боевые и боевые задачи. Наш расчет даже один раз назвали лучшим среди всех прочих по нашей специальности, а всего-то потому, что он состоял из малопьющих и сбоев по этой причине у нас не было. При том, что мне как двухгодичнику было на все положить, второй номер вообще забил на службу до такой степени, что его судили товарищеским судом(в итоге перевели в другой отдел, там он работал нормально и даже вроде решил контракт продлять), а третий, хоть и кадровый, но выпускался по другой специальности и осваивать новую особо не стремился, ему было достаточно базовых умений, которым мы обучали даже тёток-операторш из числа жен офицерского состава... Так что не надо о дисциплине, насмотрелся. И на кадровых майоров, по тревоге за два часа преодолевающих 200 метров от ДОСов до комплекса, и на меры по крутому укреплению дисциплины, приводящие к снижению боеготовности до критической точки, после чего того укрепляльщика сняли с должности(и правильно сделали, лучше бардак который работает, чем стройная система, которая не работает и работать в принципе не может). Это я ещё про солдат молчу, в современной российской армии они от зэков если и отличаются, то в худшую сторону(особенно образованием и жизненным опытом).
Так что мое мнение - относительно небольшая кадровая армия, плюс курсы получения воинских специальностей(именно специальностей, а не муштры, казарменного бандитизма и строевой подготовки) по различным методикам(естественно, разной продолжительности для разных специалистов) с обязательным зачетом. И разного рода поощрения при прохождении тех курсов, добровольных или нет - это уже менее важно. Самое главное - разобраться наконец, с кем мы собираемся воевать и какая конкретно армия нам нужна. И уже исходя из этого разрабатывать планы военного строительства. Пока что армия вообще ни по какому плану не строится, а растет как трава во поле - как придется и где ей дают расти(деньгами, призывниками, и т.д.).