Fakir> Знаю примеры, когда у работодателя и две недели выгрызать приходилось. А так было - неделю, и типа хватит.
Мой брат работал в одной частной строительной фирмочке - так ее хозяин по поводу праздников заявил персоналу следующее: что мол у них в конторе будет только три праздника (с выходными) - его день рождения, новый год, 23 февраля (он бывший офицер) и для дам еще 8 марта (типа гусар).
Так что в частных конторах в РФ даже нынешний ТК (который и так вовсю лоббирует интересы работодателя) выполняется через пень-колоду.
Более-менее его (ТК) выполняют только в госcтруктурах (типа закон соблюдают) и больших бывших советских конторах (типа моей, тут правда больше по инерции, и из понимания что "не дать" проще, чем "отнять" то что уже есть).
P.S. И вообще - чего там с отпусками мельчить - надо сразу отменить все пенсии (вон в Китае их нет, и живут как то), и вообще рабовладельческий строй ввести и раздать людишек равноудаленным бизнесменам - а то распустились тут понимаешь - зарплаты им подавай, отпуска, больничные - зажрались сволочи ...