Кризис в Европе.

Фиксированная цена товаров в евро спасет российско-чешский товарооборот

Надо, Бяка, надо! не ты один автомобили в РФ продаешь!

"Карта кризиса "в Европе.

интерактивная, тыкабельная.

Супер!

Доллар опять ниже 20-ти крон.

а че там в чехии с правительством-то?

Премьер-министр Чехии Мирек Тополанек подал президенту республики Вацлаву Клаусу официальное прошение об отставке. Это произошло через два дня после того, как чешский парламент вынес правительству Тополанека вотум недоверия, сообщает AFP. 24 марта за отставку правительства проголосовал 101 депутат из 200.

По информации агентства Reuters, Вацлав Клаус принял отставку премьер-министра. До назначения нового правительства Тополанек будет исполнять обязанности главы кабинета министров.

По мнению депутатов от левой оппозиции, которым удалось привлечь на свою сторону четырех человек из партий правительственной коалиции и независимых депутатов, правительство не справилось со своими задачами в период экономического кризиса. Кроме того, многих депутаты выступают против развертывания в Чехии элементов американской ПРО. Тополанек же является убежденным сторонником этого шага.

Вацлав Клаус впервые назначил Тополанека премьер-министром в сентябре 2006 года, после победы на выборах Гражданской демократической партии, которую Тополанек возглавлял. До него лидером партии был сам Клаус. Однако новому премьеру не удалось получить одобрения парламента.

Президент воспользовался тем, что закон позволяет ему дважды вносить кандидатуру премьера и снова предложил депутатам Тополанека. В январе 2007 парламент поддержал его кандидатуру.
http://lenta.ru/news/2009/03/26/topolanek/

Говорят, в Чехии чувствуется. И понемногу всё сильнее. Так, остановились многие заводы, работавшие на автопром (помимо собственно автозаводов, у них тоже проблемы).
Объявляют программы поддержки чешского автопрома - типа чтоб каждый чех, который сейчас собирётся купить новую машину, или там "заменить" старую (вроде речь о ценовом диапазоне 10-20 килоевро), мог получить субсидию порядка 2 килоевро.

Германия. Кризис.
Фирма чуть более 100 человек, работающая в машиностроительной отрасли. Оборот от 2008 года составляет чуть более 50%.
Руководство, после многочисленных полумер, предпринятых для спасения предприятия, решает сократить 25 человек. Должна быть собрана комиссия из 3 человек из управления предприятия и 3 человека от профсоюза. Вырабатываются критерии отбора кандидатов. Т.е. не только по "нужности" или "ненужности" предприятию во время кризиса, но и по социальным аспектам (ага-ага в Германии с этим строго). Т.е. женщины одиночки с детьми или беременные почти "бессмертны" в плане увольнения. Самые незащищенные с этой стороны одинокие и без детей.
Из 25 увольняемых 10 почти пенсионеры, которых и так собирались уже отправлять на пенсию.
Но! Людям предложен вариант. Есть выбор, либо увольняешься по нормальной схеме, т.е. срок установленной в контракте отработки, а потом садишься на пособие по безработице, либо тебя переводят в специально созданную для таких бедолаг фирму, и ты там находишься 12 месяцев, получая 60% от предыдущей зарплаты, либо 67%, если у тебя есть дети. Фирма создана при соучастии местной немецкой Биржи труда и предприятий на которых из-за кризиса происходят сокращения. Предприятия закидывают средства в общий котел этой фирмы, Биржа труда проводит всяческие мероприятия по повышению квалификации, обучению на новые специальности, обучению написания резюме и проведения собеседований и т.д., а также специальные люди занимаются посиком новых мест работы. При этом на одного такого человека приходится по 50-60 безработных, тогда как на немецкой Бирже труда по 300-400 человек (т.е. более эффективный и целенаправленный поиск). После того как проходит 12 месяцев, если ничего не изменилось: кризис остался, место работы не найдено, тогда человек увольняется по той-же схеме, как если бы этой "виртуальной" фирмы не было. Т.е. в запасе у людей целый год.

Что это? Капитализм с человеческим лицом?
Комментарии Бяки приветствуются.
Кто-нибудь о чем-то подобном уже слышал?

во как

British Airways в условиях кризиса (потери компании в 2008 году составили £400 млн) и резкого падения пассажиропотока предпочла не отменять рейсы, а лишить сотрудников зарплаты. Руководство BA предложило сотрудникам поработать бесплатно месяц или уйти на этот же срок в неоплачиваемый отпуск. В конце июня стало известно, что 7 тыс. из 40 тыс. сотрудников BA согласились помочь компании, сэкономив таким образом для BA около £10 млн.

 

© журнал Власть