возникают потенциальные риски перехода квалифицированных специалистов, работающих в ОАО «АВТОВАЗ» и прошедших обучение процедуре ANPQP, из ОАО «АВТОВАЗ» в состав фирм-поставщиков из-за предложений существенно более высокой оплаты труда. Для предотвращения напряженности в отношениях между фирмой-поставщиком и ОАО «АВТОВАЗ» из-за перехода обученного персонала, предлагаем воздержаться от подобного рода действий.
В случае выявления фактов переманивания специалистов возможен пересмотр партнерских отношений вплоть до
"...кормите лучше - они и не улетят..."(с) реХлама
блин очнулись, уж считай все постсоветские годы народ с заводов (особенно молодежь) уходят на лучшие хлеба, особливо в сферу "купи-продай". Через меня за эти годы с десяток молодых специалистов прошло - все там...
Да и не только молодые, мой бывший шеф уж лет шесть там же и туда же..., не говоря уж об тех кого сократили еще в лихие 90-е гг....
P.S. Меня когда студиозы спрашивают - мол есть смысл к вам на завод идти? Я говорю - есть: годика 2-3-4 поработаете, пусть и за крошки с барского стола - зато профессионального опыта наберетесь на всю жизнь (пока еще есть у кого его перенимать) - и тогда можете смело уходить туда, где нормальные деньги платят, а не пособие по бедности...