Iva> Так может привыкнут нормально платить аутсорсеру и примирятся с необходимостью нормально платить своему специалисту.
Вы нифига в отечественном бизнесе не понимаете...
- зачем платить, если можно не платить???
Аутсор то ведь для того в отечественной практике и применяется - да
чтоб сегодня заплатить поменьше. А то что завтра это даст огромные издержки (или вообще погубит данный бизнес) - это никого не волнует, бо 3/4 эффективных собственников в отечественной промышленности ведут себя так, как будто у них есть инсайдерская инфа что завтра утром гарантированно на 146% будет конец света, т.е. все умрут - следовательно и думать о будущем не надо...
И это на частных предприятиях, а на казенных (той же оборонке к примеру) - просто там к этой же неуемной жажде сиюминутной наживы добавляется еще и чиновничье безразличие...
P.S. Ну ничего, глядишь через поколения 3-4 у нас и вырастут менегеры способные понять, то что вы написали
.
Iva> Может так проще понять, что квалификация и опыт стоят денег.
Это только для вас или для меня проще.
Дело в том большинство менеджемента на отечественных предприятиях (причем не только на высшем уровне - а сейчас уже и нас среднем, в т.ч. и на технических должностях) занимают люди без профильного образования и какого либо опыта работы по тому направлению что они возглавляют.
Причем на каждой должности они задерживаются не более 1-2-3 лет, в результате чего абсолютно типична карьера типа: (после вуза финансово-экономического профиля) 3-4 года работы на конфетной фабрике (просто бухгалтером, замом ст. бухгалтера, главным бухгалтером) - затем 1,5 года "менеджером по инновациям" на производстве э-э-э ну скажем турбин - затем 1 год директором по производству торгового оборудования, потом 1,5 года "третьим директором по общим вопросам" на станкостроительном заводе - и т.п. и т.д. (причем именно такой широкий, прямо таки всеядный охват сфер деятельности - это для них норма).
Т.е. это дилетанты, непрерывно кочующие из одного руководящего кресла в другое, и которые в силу своего дилетантизма
абсолютно искренне убеждены (не шучу ни капли), что вот если вдруг понадобится инженер или станочник высокой квалификации, они дадут команду - и вот нате, за ближайшим же углом тут же найдется искомый инженер или рабочий необходимой квалификации.