O.O.> а по хорошему,есть мнение что трудовое законодательство в РИ было много прогрессивнее чем в иных странах
А цитаты для примера будут? В чём именно лучше, по сравнению с каким странами?
"В России в июле 1897 года в результате забастовок рабочих был издан декрет, ограничивавший рабочий день индустриального пролетариата по всей стране законодательной нормой в 11,5 часа в сутки. К 1900 году средний рабочий день в обрабатывающей промышленности составлял в среднем 11,2 часа, а к 1904 не превышал 63 часов в неделю (без сверхурочных), или 10,5 часа в день. В 1908 году на фабриках Московской губернии средний рабочий день составлял 9,5 часов для взрослых рабочих и 7,5 часов для малолетних." ©
Можно считать единичный пример за правило?:
"В 1888 году собственник завода «Zeiss» Эрнст Карл Аббе установил 8-часовой рабочий день, 12-дневный ежегодный отпуск, пенсионное обеспечение и т.д. Каждый служащий, от директора (самого Аббе) до рабочего, получал заработную плату и долю в прибыли, соответствующую его годичному заработку, причём максимальный оклад любого сотрудника не должен был превышать минимальный более чем в десять раз." ©
Кстати, читаем про долю прибыли и вспоминаем "инновацию" Ли Якокки...
"Несмотря на сравнительно слабое развитие промышленности в России, сознание необходимости фабричного законодательства понималось уже в середине XIX века. Начиная с комиссии 1859 года, пересматривавшей устаревший и уже в то время не отвечавший требованиям жизни устав о промышленности, все последующие комиссии, разрабатывавшие вопрос регулирования найма рабочих, предполагали ограничение работы детей, подростков и женщин. В исследовательской литературе комиссии по разработке проектов трудового законодательства известны по именам возглавлявших их деятелей: комиссия Штакельберга (1859-1862), комиссия Игнатьева (1870-1872), комиссия Валуева (1874-1875). Проекты, разработанные всеми этими комиссиями, не получили законодательной санкции и, если не считать правила о десятичасовой работе в день в ремесленных заведениях, установленного ещё при Екатерине II в 1785 г., до начала XIX века остающегося «мёртвой буквой», то первым шагом в фабричном законодательстве следует признать закон 1 июня 1882 г. «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах», изданный с подачи министра финансов Н.X.Бунге.
Законы 1882 и 1885 гг. (в основном, о детском труде)" ©
"Закон 1886 г. (Правила о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих)
Введение только что названных законов совпало с промышленным кризисом, а так как никаких правил, регулирующих взаимные отношения предпринимателей и рабочих, в российском законодательстве не существовало, то этот кризис особенно тяжело отразился на рабочих. Чрезвычайное разнообразие установившихся на фабриках порядков, дававших широкий простор произволу, привело на фабриках Владимирской и Московской губерний к крупным беспорядкам, потребовавшим вмешательства военной силы.
Вскоре после этого был издан закон 3 июня 1886 г. Он состоял из двух частей: общие правила найма, распространяющиеся на всю Российскую империю, и «особые правила о надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих», представляющие частью развитие сказанных правил, частью же новые постановления, непосредственно связанные с вновь образованными органами надзора — губернскими и столичными присутствиями по делам фабричного законодательства." ©
Вот хорошо бы сравнить статьи из этих законов с зарубежными.
Иначе получается голословное заявление.
Сборник фабричных законов и постановлений, актуальных к сентябрю 1908 г. (сост. М.С.Балабанов, СПб., 1909)
Устав о промышленном труде по состоянию на 1 марта 1915 г. (сост. В.В.Громан, Пг., 1915)
В.П.Литвинов-Фалинский. «Фабричное законодательство и фабричная инспекция в России» (М., 1904)
И.И.Янжул. «Из воспоминаний и переписки фабричного инспектора первого призыва» (СПб., 1907)
Л.Н.Нисселович. «История заводско-фабричного законодательства Российской Империи. Ч.2. Законодательство императора Александра I (СПб., 1884)
Историю рассмотрения думой законов о страховании рабочих на случай болезни или несчастного случая см. в книге А.Я. Авреха П.А. Столыпин и судьбы реформ в России.//Глава IV. Столыпин и рабочий вопрос
Катульский Е. Д., Меньшикова О. И. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в России: эволюция, критерии оценки // Электронный журнал «Знание. Понимание. Умение». — 2008. — № 8 - Экономика и право.