с.т.>> ну а пользу они по факту приносят организации? если приносят пользу то её можно оценить в рублях - это раз, а затем уже обсуждать как часть приносимой ими пользы им в карман возвращать в виде чеканной монеты.
ждан72> уборщицы? сантехники? электрики?
ты не можешь оценить их пользу? тогда нахрен закрыть.
ждан72> да какая от них (от нас) польза. один вред. вообще надо ЖКХ разогнать.
с.т.>> если планово-убыточные (как армия или милиция) - ну всеравно ради чего-то это происходит, ради защиты от рисков например.
ждан72> а поликлиника или детский сад должны прибыль приносить?
а они её не приносят? ты просто не хочешь её посчитать. стоимость пользы всегда можно посчитать.
как там было "Если учёный не может объяснить восьмилетнему мальчику чем он занимается — он шарлатан".
так и тут - если невозможно посчитать прибыль (включая убыток от отсутствия сервиса , это же классические сервисы, бэкофис, обслуга, как ИТшные админы ) -то кто-то кого-то наё...
с.т.>> ну это скорее аргумент в пользу пассивного дохода и раскидывания бабала с вертолётов - чем справедливой оплаты
ждан72> человек делает свою работу, например в детском саду полы моют 4-ре раза в день. почему они не должны получать за это зарплату?
пусть получает - насколько заработал на столько и получается.
я только не понимаю причём тут разговоры в пользу бизнеса путаются с разговорами в пользу бедных.
ждан72> вернее не так, почему зарплата зависит не от количества помытых полов а от того с какой стороны МКАДа детский сад стоит?
возможно потому что у детского сада внутри МКАД больше бюджет? и соответственно пропорционально бюджета и зарплаты выше у ВСЕГО персонала, не только уборщиц. возможно у него более лучший руководитель который больше денег на зарплаты нашёл? возможно там у родителей больше денег? возможно там детей больше?
а если уборщица будет мыть полы в садике где 1 ребёнок - ей столько же надо платить ? уровень грязи ты оценивал?
а почему когда я дома мою полы мне не платят, совсем? это же тоже пол? или когда я в армии мыл полы\взлётку мне неплатили? или солдаты хуже уборщиц?
таких "умных" вопросов можно дохрена назадавать
ps а ответ то простой - работа на самом деле разная. надо просто это признать и с каждым случаем смотреть конкретно - сколько этот работник вносит в бизнес-процесс, какова ценность его работы. результат же не ХХ помытых метров.