1) Обнаруживать, показывать, делать очевидным; проявлять.
2) Делать известным.
3) Показывать в истинном виде; вскрывать, разоблачать.
Кого можно, а кого нельзя уволить по утрате доверия Можно уволить за утрату доверия сотрудника, который работает с денежными или товарными ценностями, если в результате его действий работодатель перестал ему доверять. Непосредственное отношение к обслуживанию ценностей должно быть закреплено в трудовом договоре, договоре о полной материальной ответственности или в должностной инструкции. Но даже если вина доказана, нельзя уволить: беременную сотрудницу; временно отсутствующего сотрудника (уволить сотрудника возможно после его возвращения к своим трудовым обязанностям); несовершеннолетнего при отсутствии согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. - Текст скопирован со страницы портала Госучетник: Как уволить за утрату доверия в 2020 году
В процессе расследования уголовного дела по убийству Сандалова в 2004 году сменился не один следователь, а само преступление со статьи «Убийство» перешло в статью о «Причинении смерти по неосторожности». Первое судебное заседание состоялось только в 2008 году — через 4 года после убийства. За это время фамилия Фургал просто исчезла из материалов и не звучала в итоговых документах. При этом в пропавших материалах следствия указывается на связь с Фургалом,
«В ходе предварительного следствия была установлена и причастность Фургала к убийству предпринимателей Зори и Булатова, — говорится в сообщении. — Имеющиеся материалы давно находились в распоряжении органов дознания, но по каким-то причинам не были доведены до суда. Возможно, имела место халатность, либо намеренное укрывательство фактов».
Когда Женю убили, следователи по горячим следам сделали очень большую работу и собрали очень много данных и доказательств. Но когда в деле начали фигурировать фамилии Фургал и Мастрюков, стали вызывать наших сотрудников и говорить, чтобы они поменяли свои показания, поменяли следователя и вскоре дело вообще было закрыто.