Реклама Google — средство выживания форумов :)
Прошло уже более десяти лет с тех пор, как основатель современной генетики Джеймс Уотсон (James D. Watson) был отправлен профессиональным сообществом в своего рода изгнание, когда предположил, что чернокожие люди по своей сути менее умные, чем белые.
В 2007 году доктор Уотсон, лауреат Нобелевской премии 1962 года за описание двойной спирали ДНК, заявил в интервью британскому журналисту, что «глубоко удручен в отношении перспектив Африки», потому что «вся наша социальная политика основана на том, что их интеллект такой же, как наш, тогда как все тесты говорят, что это не так».
Что было основной темой выборов 2016 года? Нeлeгaльнaя иммигpaция. Что является основной темой выборов 2020 года? Безопасность американских граждан.
Сиэттл хочет заменить расистскую полицию некоммерческой организацией, которая будет называться 'Department of Community Safety & Violence Prevention'. Полицию хотят расформировать полностью!
Требования к новым сотрудникам:
Trauma–informed, gender–affirming, anti–racist praxis
Мне одному кажется, что преступность в Сиэттле скоро чуть–чуть поднимется?
Демократы уже добились огромных успехов по борьбе с преступностью: самые опасные города Америки под управлением демократов
Все интересующиеся приглашаются — Ничего не найдено!
Пожалуйста, обновите свой браузер.Мы рекомендуем Google Chromeпоследней версии. Пожалуйста, обновите свой браузер.Мы рекомендуем Google Chromeпоследней версии. // america2020.d3.ru
Кроме того в Сиэттле собираются распределять неиспользованную государственную землю
Россиянам этот лозунг хорошо знаком еще с 1917 года: земля крестьянам
And finally, the plan demands that the City conduct an "immediate transfer of underutilized public land for BIPOC community ownership"—in essence, the redistribution of land, which is a hallmark of Marxist regimes.
Где можно купить фьючерсы на рост преступности? Или можно как–то город Сиэттл зашортить? Цены на недвижимость тоже вниз пойдут
Перечисленные требования от филиала BLM в Луисвилле включают расовые квоты на персонал и права собственности поставщиков бизнеса, пожертвования организациям, управляемым небелыми, и адаптация к дресс-кодам. Плакаты использовали аббревиатуру «BIPOC» («черные или коренные люди цвета») в качестве эвфемизма для небелых:
23% персонала - BIPOC перед домом
23% запасов принадлежат розничным продавцам BIPOC
Регулярные пожертвования в организацию BIPOC
Политика в отношении дресс-кода не допускает дискриминации сотрудников BIPOC.
Дополнительные требования, выданные в письме, включали возможность отдать 1,5 процента доходов местной «черной некоммерческой организации или организации» вместо покупки не менее 23 процентов инвентаря бизнеса у «черных розничных продавцов», обязательного «обучения разнообразию и интеграции» для всех сотрудников и отображение левого обмена сообщениями для поддержки «репараций».