Cтоп
. Котлеты налево, мухи направо.
1. По поводу уровня квалификации.
Подготовка инженеров и рабочих (пусть даже высококвалифицированных) это несколько разные вещи.
Я не спорю что на некоторых
отдельных рабочих специальностях желательно иметь человека с образованием уровня техникума (ну или уровня горячо обсуждаемого в последнее время бакалавра) - например оператора-станочника на ОЦ, ну или пом.мастера/мастера механосборочного участка и т.п.
Только процент подобных специальностей/должностей от общего числа относительно невелик, и на многих рабочих специльностях "4 года института"((с)ваш) абсолютно избыточны и не нужны и стоимость оборудования тут стоит в стороне и спокойно курит. Базовой подготовки уровня программ ПТУ (те, которые сейчас живые и работают) вполне достаточно (другое дело, что в них есть разрыв между уровнем требований программы обучения и часто невысоким качеством преподавания и таким же уровнем обучающихся - но это уже другой вопрос). Рабочий становится квалифицированным рабочим не в процессе обучения в некоем учебном заведении (в данном случае не важен его тип), а в процессе дальнейшей практической работы с накоплением реального опыта и практических навыков с периодическим (теоретическим) обучением без отрыва от производства (за что и получает очередной квалификационный разряд, и в итоге пресловутые 30 кило).
2.По поводу привлекательности рабочих профессий.
Те "заманухи", которые вы предлагаете - по сути своей рассчитаны на сложившегося, социально зрелого и опытного человека - а не на подростка, каковым в большинстве случаев является контингент вузов, техникумов (по нынешнему - колледжей), ПТУ (по нынешнему - профессиональных лицеев).
Дабы не теориотизировать, наглядные примеры:
вот у нас на заводе предлагается соцпакет, в который например входит медицинская страховка (ДМС) на лечение при экстренных заболеваниях. И что: 16-17 летний подросток в принципе вообще о здоровье не думает - что он может банально ногу сломать, заболеть какой нибудь сердечной болячкой и т/п. - и во сколько ему обойдется такое лечение и т.п. Квартира - большинство нынешней мОлодежи живет как правило под папиным-маминым крылом, перспективы создания своей семьи для них находятся в абсолютно туманной перспективе..., да и вдобавок при том надо понимать уровень развития контингента идущего в рабочие (ИМХО избалованы вы уровнем общения на Абазе
).
Или вот тот же Браб рванул в Москву из Оренбурга в программисты (даже не имея там никаких жилищных перспектив) - а вот рванул бы он в Москву "крутить гайки" на Автофрамос - даже если бы ему там контора жилье дала по вашей версии? ИМХО сильно сомневаюсь при всем моем уважении к Брабу, что его бы прельстила перспектива работы, когда нужно годами! на одном и том же сварочном полуавтомате накладывать один и тот же шов. Т.е. из Браба (т.е. молодого человека решившего и желающего чего изменить в своей жизни) и получился бы классный рабочий - только вот таких молодых людей рабочий труд уже не прельщает. Не заманите вы его квартирой работать на ДМЗ литейщиком
.
Уровень инфантилизма и избалованости нынешнего молодого поколения - это конечно отдельный вопрос. Я досточно много по работе общаюсь с "детишками" (и с вузовскими и с будущими пролетариями) и многое из того, что вы предложили пока не находится в сфере их интересов.
До смешного (с моей точки зрения) доходит. Помните, года два назад в ПВОшной ветке в теме про какого то из главных конструкторов ЗРК юзверь с "дубовым" ником упорно бастовал против элементарных требования трудовой дисциплины - мол это как так, придти на завод и работать от гудка до гудка с 7-30 до 16-00, и от станка/кульмана/компьютера никуда не отойти - а если я погулять хочу?
Дескать это тоталитарное коммунистичеcкое наследие - заклеймил типа. А этот юзверь между прочим явно не маргинал от пивного ларька - технический вуз окончил, вон компьютером пользуется
. И он не один такой особенный, уверяю - "У нас график работы трехсменный непрерывный" - "Да вы шо?, не-е, ночью работать не хочу..." и т.п. и т.д.
Единственное что реально привлекает "нашу смену" - размер зарплаты (как справедливо заметил Полл) - но опять же зеленый пацан, часто только придя на работу, и не проявив себя пока ни коим образом тут же хочет размер оплаты как у квалифицированного зубра проработавшего ..дцать лет ("Да, я меньше чем за штуку баксов и пальцем не пошевелю, че я лох?..." - это я все цитирую).
Из разговора по душам (за рюмкой чая т.е.) с молодым специалистом (кстати хороший, толковый паренек оказался) после нескольких месяцев работы в нашем ОГТ - спрашиваю, вот ты новый человек, никогда до этого вообще не работал - вот тебя у нас что то удивило, бросилось в глаза и т.п.(типа свежий взгляд). Ответ: очень поразило, что вот утром все пришли на работу - каждый сел за свой стол/комп и сразу стал чего то делать - без всякой раскачки, понукания и приказаний со стороны начальника, сам по своей воле...
. И ведь не свалишь на проклятое безинициативное советское прошлое - паренек то воспитывался уже в новые времена.