И не только. Всем кто с трудовыми отношениями сталкивался.
Возникла проблема.
Моя подруга работала директором мебельного магазина. С ней был заключен договор полной материальной ответственности. При увольнении, одновременно с приказом об увольнении был издан и приказ об инвентаризации. Пока она отрабатывала две недели, она ее проводила совместно с парнем, которого назначили и.о. директора, но в связи с большим объемом работы до увольнения не закончила. Где-то через месяц инвентаризацию довели до конца, но уже без нее. Но соответствующие акты и ведомости подписали задним числом, как будто бы они были составлены еще при моей подруге. Позвонили, предложили ей приехать подписать их, она отказалась. А вчера получила претензию, в которой указано, что инвентаризация выявила недостачу на сумму NNN рублей и брак на сумму NNN рублей. Просят явиться для дачи объяснений и грозятся судом, сумма немаленькая. По слухам, действительно собираются подавать иск.
На данный момент очень много вопросов, и пока я не ознакомлюсь с делом (которого, надеюсь, не будет), на многие из вопросов ответа не имею.
Поэтому на данный момент просьба откликнуться всем юристам (а их у нас как-минимум несколько), имелся ли у кого-нибудь опыт участия в аналогичных делах? Может быть будут какие-то советы? А также просьба откликнуться тех, кто попадал в аналогичные ситуации.
В случае, если ситуация будет развиваться негативным образом, очень надеюсь на совет. Пока сижу читаю судебную практику, пленум и т.п.